PENGEMBANGAN POLA KERJASAMA ANTAR KARYAWAN PT DONG BANG INDO UNTUK MENINGKATKAN STIMULUS KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan kinerja karyawan
di PT. Dong Bang Indo melalui pengembangan pola kerjasama. Penelitian ini di
harapkan dapat memperbaiki kualitas kinerja karyawan dengan di adakannya
penerapan pola kerjasama komunikasi.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui
observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan yang di gunakan dalam
penelitian ini adalah berjumlah 10 orang yang merupakan 2 orang dari pihak
manajer PT. Dong Bang Indo dan 8 orang lain adalah karyawan yang telah bekerja
di PT. Dong Bnag Indo kurang lebih 5 tahun.
Dari penelitian yang telah dilakukan didapat hasil sebagai berikut, bahwa
terdapat pengaruh baik dengan penerapan pola kerjasama komunikasi dapat
memperbaiki kurangnya kerjasama antar karyawan di PT Dong Bang Indo dan
dapat mengatasi problem yang terdapat pada PT Dong Bang Indo.
Kata kunci : Pola Kerjasama, Komunikasi, Kinerja Karyawan.