THE EFFECT OF WORK, WORK ENVIRONMENT AND PERSON ORGANIZATION FIT (P-0 FIT) EXPERIENCE ON WORK PLACEMENT AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE AS-SALLAM BORDIR DEMAK EMPLOYEE

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja, lingkungan kerja, dan Person-Organization Fit (P-O Fit) secara parsial maupun simultan terhadap penempatan kerja serta dampaknya terhadap prestasi kerja karyawan As-sallam Bordir Demak, Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian ini adalah semua karyawan As-sallam Bordir Demak dengan jumlah 52 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Variabel pengalaman kerja (X1) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel Person-Organization Fit (X3) berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel penempatan kerja (Y1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja.
Kata kunci: Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Person-Organization Fit, Penempatan Kerja, Prestasi Kerja.