LEADERSHIP INFLUENCE, DISCIPLINE AND CAREER DEVELOPMENT ON WORK SATISFACTION IMPACT ON WORK PRODUCTIVITY OF EMPLOYEES (Study at Employees in PT. Gratia Husada Farma)

Abstract

Produktivitas merupakan salah indikator keberhasilan suatu perusahaan. Kontribusi terbesar dalam usaha meningkatkan produktivitas perusahaan adalah dengan mengoptimalkan kemampuan sumber daya manusia atau tenaga kerjanya. Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan yaitu kepemimpinan, kedisiplinan, pengembangan karir dan kepuasan kerja seoptimal mungkin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan, pengembangan karir dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Gratia Husada Farma sebesar 930 orang. besarnya sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 orang. Pengumpuln data dilakukan dengan metode kuesioner, wawancara, dan observasi. Pengolahan data dengan menggunakan analisis koefisien determinasi dan regresi intervening. Hasil penelitian ini adalah (1) kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (2) kedisiplinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (3) pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (4) kepemimpinan, kedisiplinan dan pengembangan karir berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja, (5) kepemimpinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (6) kedisiplinan berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (7) pengembangan karir berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (8) kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, (9) kepemimpinan, kedisiplinan, pengembangan karir dan kepuasan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja. Saran yang di berikan yaitu pemimpin PT. Gratia Husada Farma lebih intens melakukan komunikasi baik formal maupun informal, meningkatkan pengawasan dan disiplin kerja, memberikan kesempatan kepada setiap karyawan untuk tumbuh dan berkembang.
Kata Kunci : Kepemimpinan, Kedisiplinan, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan