THE EFFECT OF EMPLOYEE RECRUITMENT PROCESSES, EMPLOYEE TRAINING AND EMPLOYEE DEVELOPMENT ON BUSINESS DEVELOPMENT (Studi Kasus Pada Koperasi Simpan Pinjam Jaya Eka Sakti Salatiga)

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmenguji rekrutmen karyawan, pelatihan karyawan dan pengembangan karyawan terhadap perkembangan usahapada Koperasi Simpan Pinjam Jaya Eka Sakti Salatiga. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu rekrutmen karyawan, pelatihan karyawan, dan pengembangan karyawan. Variabel dependennya perkembangan usaha. Sampel peneltian ini adalah karyawan yang bekerja pada Koperasi Simpan Pinjam Jaya Eka Sakti Salatiga. Sampel dilakukan dengan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung sebanyak 49 kuesioner. Metode statistik menggunakan analisis SPSS regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen karyawan, pelaihan karyawan, dan pengembangan karyawan secara simultan mempengaruhi perkembangan usaha. diperoleh nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 134,422 > Ftabel 2,79 sehingga dapat disimpulkan rekrutmen karyawan, pelatihan karyawan, dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikan terhadap perkembangan usaha pada Koperasi Simpan Pinjam Jaya Eka Sakti Salatiga.
Kata kunci : Rekrutmen Karyawan, Pelatihan Karyawan, Pengembangan Karyawan Dan Perkembangan Usaha