THE EFFECT OF COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT AND WORK LOADS ON WORK SATISFACTION AND ITS IMPACT ON EMPLOYEE LOYALTY OF PRODUCTION PART CV. BAHARI TEGAL BAKERY

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap loyalitas karyawan bagian produksi pada CV. Bahari Bakery Tegal, Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian populasi. Subjek penelitian ini adalah semua karyawan bagian produksi di CV. Bahari Bakery Tegal dengan jumlah 52 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis menggunakan metode path analysis. Hasil penelitian: H1 kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Ha diterima, H2 lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Ha diterima, H3 beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Ha diterima, H4 kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, H5 lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan Ha ditolak, H6 beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Ha diterima, H7 kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan Ha diterima, H8 kepuasan kerja tidak dapat memediasi kompensasi terhadap loyalitas karyawan, H9 kepuasan kerja dapat memediasi lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan, H10 kepuasan kerja tidak dapat memediasi beban kerja terhadap loyalitas karyawan.
Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Loyalitas Karyawan