THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT, LEADERSHIP STYLE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH WORK SATISFACTION AS A MEDIATION VARIABLE STUDY CASE AT PT. ANUGRAH GUNA ABADI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada PT.Anugrah Guna Abadi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Anugrah Guna Abadi. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode purposive sampling. Data dianalisis dengan menggunakan uji Independent sample t test. Pada Pada variabel lingkungan kerja secara statistik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Pada variabel gaya kepemimpinan secara statistik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Pada variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Pada variabel lingkungan kerja secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Pada variabel gaya kepemimpinan secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Pada variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan, variabel komitmen organisasi secara statistik berpengaruh terhadap kinerja karyawan..
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan