THE INFLUENCE OF MOTIVATION, LEADERSHIP, MORALE AND WORK STRES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT MANDALATAMA ARMADA MOTOR SEMARANG

Abstract

Penelitian ini dilakukan karena adanya fenomena bisnis dan research gap atau hasil penelitian yang berbeda-beda. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi,semangat kerja dan stress kerja terhadap kinerja karywan.Sampel penelitian sebanyak 56 responden yang menjadi karyawan PT Mandala Armada Motor Semarang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling yaitu teknik Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan dengan pertimbangan atau kriteria antara lain : Karyawan yang sudah lama berkerja maupun yang sedang melakukan training sebagai mekanik, Foreman dan SA dan sudah bekerja minimal 1 tahun. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil pengujian menunjukkan bahwa (1) motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ; (2) kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ; dan (3) stress kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kata Kunci : Motivasi, Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja