THE EFFECT OF JOB DESCRIPTION, WORK TRAINING AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE IMPACT ON WORK SATISFACTION

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh job description, pelatihan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang berdampak pada kepuasan kerja pada PT.Bukit Muria Jaya.Dimana diajukan tiga variabel bebas / independen dan dua variabel terikat / dependen.Peneletian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan PT.Bukit Muria Jaya dengan jumlah responden sebanyak 68 responden.Tahap pertama ialah menguji validitas reliabilitas pertanyaan tiap variabel.Tahap kedua meregresi variabel  job description,pelatihan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan yang berdampak pada kepuasan kerja pada PT.Bukit Muria Jaya. Hasil peneletian ini menunjukkan bahwa semua variabel dalam peneletian memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dan kepuasan kerja baik melalui uji t ( parsial ) maupun uji F ( berganda ).Variabel job description ,pelaihan kerja dan stres karyawan memiliki pengaruh sebesar 26,9%
terhadap kinerja karyawan dan 27,4% terhadap kepuasan kerja . Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan pelatihan kerja didalam perusahaannya karena variabel pelatihan kerja memiliki pengaruh paling besar dibanding variabel lainnya dan lebih memperhatikan stres kerja karyawan untuk menunjang kepuasan kerja, Perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan stres kerja karyawan karena variabel stres kerja memiliki pengaruh terbesar di banding variabel lainnya dan perusahaan harus mampu meminimalisir supaya kinerja karyawan lebih baik.

Kata Kunci: Job Description, Pelatihan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja