EFFECT OF WORK CHARACTERISTICS, LOADS WORK AND COMPETENCY OF PRODUCTIVITY WORKING WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENTS AS A VARIABLE OF MEDIATION (A Case Study of Employees of the Production Section of PT. Loh Jinawi Batang - Semarang)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh antara karakteristik pekerjaan, beban kerja dan kompetensi terhadap produktivitas kerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Objek penelitian yang digunakan adalah karyawan bagian produksi PT. Loh Jinawi Batang – Semarang. Penelitian ini menggunakan metode sensus 100% karena semua populasi yang ada dijadikan sampel, maka terpilihlah karyawan bagian produksi PT. Loh Jinawi Batang – Semarang yang berjumlah 75 orang untuk digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS dimana data diuji dengan menggunakan uji koefisien determinasi (R²) dan uji t pada level signifikan
5% (0,05), serta pengujian path analyze. Selain itu data dianalisis dengan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas. Hasil pengujian menunjukan bahwa karakteristik pekerjaan, beban kerja, dan kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel karakteristik pekerjaan, beban kerja,
kompetensi dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Variabel komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan antara karakteristik pekerjaan, beban kerja, dan kompetensi terhadap produktivitas kerja.

Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Beban Kerja, Kompetensi, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja