THE INFLUENCE OF THE EDUCATION, DISCIPLINE AND WORK EXPERIENCE ON WORK PRODUCTIVITY WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS AN INTERVENING VARIABLE (A Case Study at the Departemen Sewing of the CV. Fairuz Group )

Abstract

Produktivitas merupakan merupakan salah satu ukuran yang sering dipakai dalam menentukan efektivitas
organisasi. Sebuah organisasi atau perusahaan tidak akan dapat berkembang apabila produktivitas kerja karyawannya
juga tidak mengalami peningkatan. CV. Fairuz Group adalah perusahaan konveksi yang didirikan pada tahun 2011 .
Penelitian ini menggunakan pendekatan analisisndeskrptif terhadap 60 responden dengan teknik sampling random
sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, kuesioner dan studi
kepustakaan. Data yang diperoleh dianalisa secara kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi
linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F, koefisien determinasi serta anlisis jalur.Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa variabel pendidikan, kedisiplinan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan positif terhadap
komitmen organisasi. Lebih lanjut, variabel pendidikan, kedisiplinan dan pengalaman kerja menunjukkan pengaruh
yang signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja. Disisi lain, hubungan antara komitmen organisasi berpengaruh
yang signifikan positif terhadap produktivitas kerja.

Kata kunci : Pendidikan, Kedisiplinan, Pengalaman Kerja, Komitmen Organisasi dan Produktivitas kerja.