INFLUENCE OF WORK LOAD, WORK STRESS, AND, WORK ENVIRONMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE (Study at the Amana Sabilurrasad Education Foundation Ngampel Kendal)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji tingkat kinerja karyawan di Yayasan pendidikan
Amana Sabilurrasayad, dengan variable beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja. Dalam
penelitian ini ada 38 orang karyawan sebagai sample yang di pilih sebagai responden. Dalam
pemilihan responden, peneliti mengunakan seluruh karyawan. Analisi regresi berganda di gunakan
untuk menguji hipotesis penelitian ini.Hasil pengujian hipotesis membuktikan beban kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, pengujian hipotesis membuktikan lingkungan kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan pengujian hipotesis membuktikan stress kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis regresi dari Beban Kerja berpengaruh
negatif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,025 yang berarti
peningkatan pada beban kerja akan diikuti oleh penurunan pada kinerja karyawan. Lingkungan
Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,017
yang berarti peningkatan pada lingkungan kerja akan diikuti oleh peningkatan pada kinerja
karyawan. Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien
regresi sebesar 0,317 yang berarti peningkatan stress kerja akan diikuti oleh penurunan pada kinerja
karyawan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan