THE INFLUENCE OF EDUCATION AND TRAINING, WORK DISCIPLINE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT.ASURANSI BANGUN ASKRIDA

Abstract

Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, data diperoleh melalui sampel
sebanyak 85 responden dan dianalisis menggunakan software SPSS versi 20. Teknik pengujian data
yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas dengan alpha cronbach,
analisis korelasi, analisis regresi untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisa
menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pelatihan t hitung = 6,545 > t table sebesar 1,990 dengan
signifikansi (p<0,05), Hal tersebut berarti bahwa variabel pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan. Variabel disiplin kerja t hitung = 3,171 > t table sebesar 1,990
dengan signifikansi (p<0,05) Hal tersebut berarti bahwa, variable disiplin kerja memiliki pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan.Variabel komitmen organisasi t hitung = 3,116 > t table sebesar 1,990
dengan signifikansi (p<0,05), Hal tersebut berarti bahwa variabel komitmen organisasi memiliki
pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari pengujian semua variabel independent secara
simultan di peroleh nilai F hitung sebesar 87,401 > F table sebesar 2,68 dengan signifikansi< 0,05, hal
ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel pendidikan dan pelatihan, disiplin kerja serta
komitment organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. asuransi bangun
askrida. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara parsial dan simultan variable bebas
pendidikan dan pelatihan, disiplin kerja serta komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap
variable terikat kinerja.
Kata kunci: pengaruh pendidikan dan pelatihan, disiplin kerja serta komitmen organisasi
terhadapkinerjakaryawan