INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, WORK DISCIPLINE, AND REWARD for EMPLOYEES ' PERFORMANCE (Study of Permata Motel & Restaurant Employees)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja , dan Reward terhadap kinerja karyawan Permata Motel & Restaurant dengan jumlah karyawan 50 orang dan semua karyawan dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan uji instrumen (uji validitas dan uji realibilitas), uji asumsi klasik (uji multikolonieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas), uji hipotesis (uji regresi linier berganda), uji ketepatan model (uji R2, uji F), dan uji t. Sedangkan untuk olah data dengan menggunakan program SPSS for Windows Realease 21.0. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji determasi menunjukan nilai adjusted R squer adalah 0,744. Ini artinya 74,4% variasi perubahan kinerja karyawan di pengaruhi adanya perubahan-perubahan pada variable lingkungan kerja, disiplin kerja dan reward.
Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, reward, kinerja karyawan