EFFECT OF WORK EXPERIENCE, COMPETENCE AND PERSONALITY ON CAREER DEVELOPMENT (case study in the sewing production area at PT. Lucky Textile Semarang) (Period 2016-2020)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, kompetensi dan
kepribadian terhadap pengembangan karir . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan
produksi PT. Lucky Textile Semarang yang berjumlah 668 karyawan dan teknik sampling yang
digunakan adalah teknik sampling non probability sampling (pemilihan populasi tanpa adanya
kriteria khusus) dengan jenis purposive sampling (pemilihan berdasarkan kriteria tertentu) yang
menghasilkan sejumlah 87 responden serta alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini
regresi linier berganda. Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja,
kompetensi dan kepribadian berpengaruh positif terhadap pengembangan karir. Nilai adjusted R
square pada model regresi diperoleh sebesar 0,574 yang artinya 57,4 persen variabel
pengembangan karir dapat dijelaskan oleh variabel pengalaman kerja, kompetensi dan kepribadian
sedangkan sisanya sebesar 42,6 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Kata kunci: pengalaman kerja, kompetensi, kepribadian, pengembangan karir