PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Banyumanik)

Abstract

Kompensasi, komunikasi dan sarana prasarana merupakan faktor yang dapat mempengaruhi efektivitas kerja pegawai. Pegawai atau karyawan agar dapat bekerja secara optimal maka perlu adanya sinergitas ketiga variabel antara kompensasi, komunikasi dan sarana prasarana. Sehingga dapat efektif dan mendorong para pegawai dapat lebih semangat dalam melakukan tugas pentingnya. Tujuan dari penelitian adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana kompensasi berpengaruh terhdap efektifitas kerja pegawai, (2) untuk mengetahui dan menagalisis sejauh mana komunikasi berpengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai, dan (3) untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana sarana prasarana berpengaruh terhadap efektifitas kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini ada 127 pegawai sedangkan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 96 responden. Hasil penelitian menunjukkan Variabel Kompensasi, Komunikasi, dan Sarana Prasarana secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Efektifitas Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Banyumanik dengan pengaruh sebesar 62,5%. Dengan demikian H4 diterima atau terbukti. Berdasarkan hasil uji Simultan (Uji F) F hitung > F tabel (51.333>2.70), dengan nilai sig. <= 5% (0.000<0.05) dan uji koefisien determinasi (Adjuste R Square) sebesar 0.625. Hal tersebut bisa diartikan jika variabel Kompensasi, Komunikasi, dan Sarana Prasara diaplikasikan secara simultan maka akan mempengaruhi kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Banyumanik. Kata Kunci: Kompensasi, Komunikasi, Sarana Prasarana, Efektifitas kerja