IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN” (Studi pada Area Produksi Factory 2 di PT. Semarang Garment)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Implementasi Gaya Kepemimpinan Guna Meningkatkan Kinerja Karyawan” (Studi Pada Area Produksi Factory 2 Di Pt. Semarang Garment). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian produksi Factory 2 Di Pt. Semarang Garment . Sampel dalam penelitian ini diambil dengan metode Purposive Sampling. Data dianalisis dengan menggunakan Uji deskriptif kualitatif. Hasil pengujian Gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Semarang Garment termasuk gaya kepemimpinan yang otoriter yang mana tidak sesuai dengan kondisi operator produksi. Untuk meningkatkan kinerja para pegawai PT. Semarang Garment seharusnya pimpinan menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kondisi masing-masing operator agar kinerja terus meningkat dan membaik. Implementasi untuk meningkatkan kinerja para karyawan adalah dengan merubah gaya kepemimpinan yang bersifat otoriter menjadi gaya kepemimpinan yang bersifat transformasional dan bersifat demokratis. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan