PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA SISTEM WORK FROM HOME DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BERNOFARM SEMARANG

Abstract

Peran manajemen sumber daya manusia merupakan faktor paling penting dalam sebuah perusahaan, hal ini dikarenakan peran manajemen yang sangat mempengaruhi sikap dan perilaku karyawan dalam bekerja termasuk pada saat diberlakukannya sistem kerja work from home. Semua itu merupakan tanggung jawab bagian manajemen sumber daya manusia dalam mengatur sumber daya manusia agar mereka dapat bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan dengan tetap mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja para pegawainya. Sehubungan dengan hal tersebut, maka penulis mengadakan penelitian pada PT. Bernofarm Semarang, yaitu sebuah perusahaan yang bergerak dibidang pemasaran farmasi. Tujuan dilakukan penelitian ini yaitu untuk menilai bagaimana peran manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Bernofarm Semarang khususnya dimasa pandemi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan, memaparkan, menguraikan dengan terperinci. Sedangkan untuk teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi dengan melakukan penelitian lapangan yang kemudian dideskripsikan dalam sebuah kalimat. Kata Kunci: Manajemen Sumber Daya Manusia, Work From Home, Kinerja Karyawan