EFFECT OF WORK MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE AT PT UPGRI CITY OF SEMARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas motivasi kerja & lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja menjadi variable intervening pada PT UPGRI Kota Semarang. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan PT UPGRI Semarang sebesar 40 karyawan. Dalam penelitian ini merupakann penelitian populasi. Dimana populasi yg terdapat nir mencapai 100 yakni hanya 40 karyawan pada PT UPGRI Semarang, sebagai akibatnya seluruh populasi dapat dibentuk sample. Output SPSS menerangkan Variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif & signifikan terhadap kepuasan kerja. Hal ini dibuktikan nilai nilai koefisien regresi bernilai 0,772 (positif) menggunakan nilai signifikansi 0,011 < 0> F tabel 4,09 & nilai signifikansi (Sig.) 0,002 < 0> F tabel 4,09 & nilai signifikansi (Sig.) 0,003 < 0>

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja