ANALYSIS THE INFLUENCE OF COMPENSATION WORK, DISCIPLINE WORK, AND WORKPLACE PHYSICAL OF THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES WITH WORK PERFORMANCE AS VARIABLE INTERVENINGNYA ( STUDY IN PT. MANDIRI KARYA PERDANA)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan turunnya kinerja pegawai pada PT. Mandiri Karya Perdana .Kinerja pegawai merupakan salah satu bagian terpenting untuk mencapai tujuan perusahaan.Jika kinerja pegawai yang dimiliki pegawai semakin meningkatmakatujuan perusahaana akantercapai.Penelitian ini bertujuan   untuk  menguji  pengaruh   kompensasi  kerja,   disiplin   kerja,   dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada PT. Mandiri Karya Perdana.

Pengambilan data penelitianini dilakukan melalui metode kuesioner terhadap 60 orang responden pegawai PT. Mandiri Karya Perdana yang  diperoleh dengan menggunakan tehnik sampling jenuh, kemudian dilakukan analisis data secara kuantitatif dan kualitatif. Analisis kualitatif merupakan interpretasi data yang diperoleh dari jawaban responden  serta data yang diperoleh dari lapangan. Analisis kuantitatif meliputi :uji validitas,uji reabilitas,uji asumsi klasik,uji regresi linier berganda,pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F,serta analisis koefisien determinasi ( R² ).

Data – data yang  telah memenuhi uji validitas, uji reabilitas, dan uji asumsi klasik,diolah dengan program SPSS (StatisticalPackage forSocial Science) forWindows 20. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variable independen yaitu kompensasi kerja(X1), dan disiplinkerja (X2),berpengaruh positif signifikan terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y1) sedangkan lingkungan kerja fisik(X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melainkan berpengaruh positif terhadap Prestasi Kerja (Y2).

Kata kunci : Kinerja Pegawai, Prestasi Kerja, ,kompensasi kerja, disiplin kerja,lingkungan kerja fisik.