PENGARUH MOTIVASI, KEDISIPLINAN DAN LOYALITAS KARYAWAN PADA KOMITMEN KERJA DI SPBU PT SONO GROUP

Arindya Kumala Prabatika, Yulianeu Yulianeu, Leonardo Budi Hasiholan, Cicik Harini

Abstract


Kinerja pegawai merupakan salah satu bagian terpenting untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian
ini dilatar belakangi dengan menurunnya motivasi sehingga mempengaruhi tingkat kedisiplinan dan loyalitas
pada komitmen pegawai yang memiliki masa kerja cukup lama di PT Sono Group.
Pengambilan data penelitain ini dilakukan melalui metode kuesioner terhadap 73 orang sebagai responden
pegawai PT Sono Group yang diperoleh dengan menggunakan tehnik sampling jenuh, kemudian dilakukan
analisis data secara kuantitatif. Analisis kuantitatif meliputi : uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji
regresi linier berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan uji f serta analisis koefisien determinasi ( R² ).
Hasil analisis dari data yang telah diolah motivasi berpengaruh posifif terhadap komitmen dengan nilai
signifikan sebesar 0,007 < 0,05, kedisiplinan berpengaruh posifif terhadap komitmen dengan nilai signifikan
sebesar 0,014 < 0,05 dan loyalitas berpengaruh posifif terhadap komitmen dengan nilai signifikan sebesar 0,037
< 0,05.
Kata Kunci : Motivasi, Kedisiplinan, Loyalitas, Komitmen Kerja


Refbacks

  • There are currently no refbacks.