PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMPENSASI DAN IKLIM KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWANDENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERUSAHAAN BENGKEL MOBIL HONDA SEMARANG CENTER

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, kompensasi, dan iklim kerja
terhadap kepuasan dan pengaruh semangat kerja, kompensasi, iklim kerja dan kepuasan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif analitik dengan
menggunakan data primer. Sampel penelitian berjumlah 95 orang karyawan perusahaan Bengkel
Mobil Honda Semarang Center dengan metode pengambilan sampel jenuh/sensus. Pengumpulan
data dengan menggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisa data menggunakan Regresi
Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan semangat kerja, kompensasi, dan iklim kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Semangat kerja, kompensasi, iklim
kerja dan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan
hasil output SPSS kompensasi berpengaruh langsung terhadap Produktivitas karyawan (b2) dengan
nilai sebesar 0,200. Variabel kompensasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap produktivitas
karyawan melalui kepuasan kerja, yang dapat diketahui dengan mengalikan koefisien jalur dari
kompensasi (b5) dan kepuasan kerja (b7), yaitu 0,284 x 0,317 = 0,090. Total pengaruh koefisien
jalur yaitu dengan menjumlahkan pengaruh langsung komoensasi pengaruh tidak langsug, maka b2
+ (b5xb7) = 0,200 + (0,284 x 0,317) = 0,290. Berdasarkan hasil output SPSS iklim kerja
berpengaruh langsung terhadap produktivitas karyawan (b3) dengan nilai sebesar 0,291. Variabel
iklim kerja berpengaruh tidak langsung terhadap produktivitas karyawan melalui kepuasan kerja,
yang dapat diketahui dengan mengalikan koefisien jalur dari iklim kerja (b6) dan kepuasan
kerja(b7), yaitu 0,295 x 0,317 = 0,093. Total pengaruh koefisien jalur yaitu dengan menjumlahkan
pengaruh langsung iklim kerja dan pengaruh tidak langsung, maka b2 + (b6xb7) = 0,291 + (0,295x
0,317) = 0,384.
Kata Kunci: Iklim kerja, Kepuasan Kerja, Kompensasi, Produktivitas Kerja, Semangat
Kerja.