PENGARUH STRATEGIC LEADERSHIP DAN KEEFEKTIFAN PEMIMPIN BERKOMPETEN DALAM MEMBANGUN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DONG BANG INDO ( Studi Kasus pada PT Dong Bang Indo Kabupaten Semarang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategic leadership terhadap
perusahaan PT Dong Bang Indo Kabupaten Semarang untuk menjadikan perusahaan yang modern
,yaitu dengan mengindentifikasi masalah -masalah yang sedang terjadi saat ini. Hal ini dianalisis
dengan metode analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat). Penelitian ini
dilakukan dengan metode survey (wawancara dan kuisioner) pada Pimpinan Perusahaan PT Dong
Bang Indo,yaitu Vice Direktur, General Manajer, dan HRD. Hasilnya kemudian dianalisis dengan
metode Analisis SWOT yang terdiri dari Analisis Internal SAP dan Analisis Eksternal ETOP.
Faktor-faktor internal, eksternal, posisi dan jenis usaha serta strategi perusahaan tidak
dibandingkan, melainkan saling menjelaskan dan mempengaruhi variabel lain.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dilakukan perusahaan
adalah Strategi INVEST, dimana posisi perusahaan berada pada posisi AMAN (Favorable), dan
jenis usahanya adalah IDEAL. Strategi investasi berarti lingkungan perusahaan untuk
mendukung guna melakukan investasi dan kemudian menuai hasilnya.
Kata Kunci : Strategic Leadership, SWOT, SAP, dan ETOP.