THE EFFECT OF EXPERIENCE, DISTRIBUTIVE JUSTICE AND JUSTICE ON EMPLOYEE SATISFACTION INDOMARCO PRISMATAMA SEMARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengalaman, Penempatan dan Keadilan Distributif terhadap Kepuasan Karyawan Indomarco Prismatama Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indomarco Prismatama Semarang yang berjumlah 715 orang, dengan sampel 88 orang dengan teknik simple random sampling. Analisis data yang digunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsiklasik, analisis regresi berganda dan uji t serta uji F. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh positif signifikan dari variabel Pengalaman terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indomarco Prismatama Semarang, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,137 dan nilai t hitung (2,055) > t tabel (1,663). Ada pengaruh positif signifikan dari variabel Penempatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indomarco Prismatama Semarang, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,835 dan nilai t hitung (12,174) > t tabel (1,663). Ada pengaruh positif signifikan dari variabel Keadilan Distributif terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indomarco Prismatama Semarang, degan nilai koefisien regresi sebesar 0,132 dan nilai t hitung (4,117) > t tabel (1,663). Ada pengaruh positif signifikan dari variabel Pengalaman Kerja Karyawan, Penempatan dan Keadilan Distributif secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indomarco Prismatama Semarang, dengan nilai F hitung (161,413) > F tabel (2,707) dan sign (0,000) < sign a (0,05). Hendaknya pihak di Indomarco Prismatama Semarang meningkatkan pengetahuan, pemahaman dan kemampuan dalam bekerja dengan cara memposisikan karyawan sebagai asset dan harus menjaga asset tersebut, memperlakukan dengan baik. Menempatkan karyawan pada posisi atau bagian yang sesuai dengan keterampilan dan kemampuan mereka tidak berdasarkan pada senioritas saja. Menghargai ketepatan hasil yang diperoleh karyawan dalam bekerja dengan memberikan pujian ataupun memberikan reward untuk prestasi kerja yang dicapai.
Kata kunci: Pengalaman, Penempatan, Keadilan Distributif Dan Kepuasan Karyawan