THE EFFECT OF WORK MOTIVATION, WORK COMPENSATION AND WORK COMMITMENTS TO WORK SATISFACTION IN IMPROVING EMPLOYEE'S EMPLOYEE ACHIEVEMENT CV. BAHARI SUKSES BERSAMA TEGAL

Abstract

Penelitian ini untuk megetahui Pengaruh Motivasi kerja, Kompensasi kerja, dan Komitmen kerja terhadap Kepuasan kerja dalam meningkatkan Pretasi kerja. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan pendekatan kuantitatif yaitu keseluruhan dari total populasi karyawan CV.Bahari Sukses Bersama Tegal. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan regresi bertahap. Hasil penelitian menunjukan bahwa Tahap I (H1) X1 berpengaruh positif dan sigifikan terhadap Y1 ,Ha diterima (H2) X2 berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Y1,Ha ditolak (H3) X3 berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Y1 ,Ha ditolak. Tahap II (H4) X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y2,Ha diterima (H5) X2 berpengaruh positif dan tidak sugnifikan Y2,Ha ditolak (H6) X3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y2,Ha diterimma (H7) Y1 berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Y2,Ha ditolak.
Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Komitmen, Kepuasan, Prestasi Kerja