EFFECT OF WORK EXPERIENCE, WORK DISCIPLINE, AND WORK ENVIRONMENT ON WORK PRODUCTIVITY TO INCREASE WORK LOYALTY IN PT. INDEX TRANSPORTAMA

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja untuk meningkatkan Loyalitas Kerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 karyawan PT. Index Transportama, jumlah sampel yang digunakan total sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan regresi linier berganda dengan uji hipotesis jalur secara parsial (Uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa. (1) Variabel Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja dengan nilai 0,284. (2) Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja dengan nilai 0,254. (3) Variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas Kerja dengan nilai 0,291. (4) Variabel Pengalaman Kerja berpengaruh Positif dan signifikan terhadap variabel Loyalitas Kerja dengan nilai 0,200, (5) Variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Loyalitas Kerja dengan nilai 0,177, (6) Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Loyalitas Kerja dengan nilai 0,295. (7) Variabel Produktivitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Loyalitas Kerja dengan nilai 0,317. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari koefisien regresi masing masing variabel Pengalaman kerja (x1), Disiplin Kerja (x2), dan Lingkungan Kerja (x3), berpengaruh positif terhadap variabel Produktivitas Kerja (y1) dan juga berpengaruh positif terhadap variabel Loyalitas Kerja (y2). Yang ditandai koefisien masing-masing bertanda positif.
Kata Kunci: Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja, Loyalitas Kerja