EFFECT OF WORK MOTIVATION, COMPETENCE, AND DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT UNGARAN INDAH BUSANA (Case Study of PT Ungaran Indah Busana Departement Cutting Employees)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis motivasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian desktiptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PTUngaran Indah Busana Departement Cutting. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, yang menghasilkan sampel sebanyak 70 responden. Teknik analisisdata yang digunakan adalah analisis regresi dengan program SPSS (Statistical Product and ServiceSolution) versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkinerja. (3) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (4) motivasi,kompetensi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi, kompetensi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan