THE INFLUENCE OF WORK STRESS AND MOTIVATION ON THE PERFORMANCE OF DRIVERS GOJEK, JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE “(Study at Driver Gojek In Semarang)”

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis pengaruh Stres kerja dan Motivasi terhadap Kinerja driver gojek, Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 orang driver gojek Kota Semarang yang sudah ditentukan kriterianya. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode
sensus, dengan menjadikan 100 orang driver gojek Kota Semarang.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1) Uji Validitas, 2) Uji Reliabilitas, 3) Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji multikolinearitas, Uji Heterokestistas, 4) Regresi Linear Berganda, 5) Uji Kelayakan Model yang terdiri dari Uji Statistik T, Uji F, Koefisien Determinasi, Analisis jalur Path. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Stres kerja secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja, Motivasi secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, Stres kerja secara  persial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadaap kinerja, motivasi secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja driver gojek, Stres kerja dan motivasi secar simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, Stres kerja dan motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja driver gojek, Stres kerja berpengaruh secara langsung terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, Motivasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.

Kata Kunci : Stres kerja, Motivasi, Kinerja, Kepuasan kerja.