THE EFFECT OF WORK ETHOS (HARD WORK, INTELLIGENT WORK, AND CLIFF WORK) ON EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY IN UD. MAKMUR CERIA ABADI)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kerja keras, kerja cerdas dan kerja ikhlas terhadap kinerja karyawan UD. Makmur Ceria Abadi. Penelitian ini dilakukan di UD. Makmur Ceria Abadi. Populasi yang diteliti sebanyak 55 karyawan, pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini,
yaitu seluruh anggota populasi dengan metode sensus. Penelitian ini menggunakan teknis analisis regresi berganda.Hasil analisis menunjukan ker ja keras berpengaruh posit if (β1 = 0, 235) dan signifikan (sig. = 0,008) terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis 1 (H1) terbukti dan dapat diinterpretasikan
bahwa semakin tinggi kerja keras, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Kerja cerdas berpengaruh posit if (β1 = 0, 452) dan signifikan (sig. = 0,000) terhadap kinerja karyawan, sehingga hipotesis 2 (H2) terbukti dan dapat diinterpretasikan bahwa semakin tinggi kerja cerdas, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Ker ja ikhlas berpengaruh posit if (β1 = 0, 452) dan signifikan (sig. = 0, 000) ter hadap kiner ja karyawan, sehingga hipotesis 2 (H2) terbukti dan dapat diinterpretasikan bahwa semakin tinggi kerja ikhlas, maka semakin tinggi kinerja karyawan.

Kata kunci : Kerja Keras, Kerja Cerdas, Kerja Ikhlas, Kinerja Karyawan