INFLUENCE OF THE WORK ENVIRONMENT, MOTIVATION AND EMPLOYEE COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT.GEO GIVEN VISI MANDIRI SEMARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja,
motivasi dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan PT.Geo Given Visi
Mandiri .Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Geo Given VisiMandiri yang berjumlah 64 karyawan merupakan dari populasi yangkarakteristiknya hendak di selidiki dan di anggap biasa mewakili keseluruh
populasi dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik samling random atausampling non probability sampling (pemilihan populasi tanpa adanya kriteria
khusus) dengan jenis purposive sampling (pemilihan berdasarkan kriteria tertentu)yang menghasilkan sejumlah 64 responden serta alat analisis yang digunakan dalampenelitian ini regresi linier berganda. Hasil pengujian regresi menunjukkan bahwa,lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai adjusted R square pada model regresidiperoleh sebesar 0,589 yang artinya 58,9 persen variabel kinerja karyawan dapat
dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja, motivasi dan kompetensi karyawan
sedangkan sisanya sebesar 41,1 persen dijelaskan oleh variabel lain diluarpenelitian ini dan di perlukan penambahan variabel dan memperpanjang periode
penelitian ini.
Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi, kompetensi karyawan dan kinerja
karyawan