ANALYSIS OF COMPETENCE AND MOTIVATION EFFECT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study on Supervisors and Staff at Ciputra Semarang)

Abstract

Dalam penelitian ini ditekankan pada pengujian pengaruh antara kompetensi dan motivasi terhadap
kinerja karyawan. Objek penelitian yang digunakan adalah karyawan di Hotel Ciputra Semarang.
Penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling untuk mendapatkan sampel yang
representatif sesuai dengan kriteria penelitian yang ditentukan, maka terpilihlah 59 responden yang
digunakan sebagai sampel penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini diambil melalui
hasil penilaian kuisioner. Data yang telah dikumpulkan di analisis dengan menggunakan alat
analisis statistik yakni uji instrumen, uji asumsi klasik, antara lain : normalitas, multikolinearitas
dan heteroskedastisitas, kemudian menggunakan analisis regresi, antara lain: regresi linier
berganda, serta pengujian hipotesis, antara lain : koefisien determinasi / r² (R square), uji
signifikansi parameter individual (uji statistik t), dan uji signifikansi parameter simultan (uji F).
Hasil pengujian menunjukan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan.

Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan