INFLUENCE OF WORK ACHIEVEMENT, CAREER ACADEMIC, PROMOTION AND COMPETENCY OF EMPLOYEE PERFORMANCE

Muh. Kurniawan, Azis Fathoni, Leonardo Budi Hasiholan

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh prestasi kerja, jenjang
karir, promosi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan Honda Semarang dan untuk
mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi pengembangan karir
karyawan tersebut.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan
jumlah populasi sebanyak 95 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel digunakan
dalam penelitian adalah sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari
prestasi kerja, jenjang karir, promosi, dan kompetensi sedangkan variabel terikatnya
adalah kinerja pegawai. Pengujian isntrumen menggunakan uji validitas dan reabilitas.
Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji
t dan uji f.Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja, jenjang karir, promosi dan
kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Prestasi Kerja, Jenjang Karir, Promosi, Kompetensi, dan Kinerja
Karyawan


Full Text:

PDF

Refbacks

  • There are currently no refbacks.