i“PENGARUH iBUDAYA iORGANISASI iDAN iLINGKUNGAN iKERJA iTERHADAP iKINERJA iPEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING" (Studi iPada PT Sun Star Motor Banyumanik)

Abstract

Kinerja ipegawai imerupakan ihal penting pada suatu iperusahaan, dengan adanya kinerja pegawai iyang baik maka akan berdampak positif iterhadap kinerja perusahaan. Tujuan penelitian ini iadalah untuk mengetahui apakah budaya organisasi idan lingkungan kerja berpengaruh terhadap ikinerja pegawai, serta mengetahui apakah ikepuasan kerja mampu memediasi budaya organisasi idan lingkungan kerja pada kinerja pemasaran. iPopulasi dalam penelitian ini adalah pegawai iPT Sun Star Motor Banyumanik isebanyak 125 orang. Jumlah sampel idalam penelitian ini sebanyak 95 iresponden dengan teknik accidental isampling. Teknik pengumpulan data imenggunakan metode kuesioner/angket dan observasi. iMetode analisis data menggunakan analisis deskriptif, iuji asumsi klasik dan analisis jalur idengan bantuan program Statistik SPSS v20. iHasil penelitian menunjukan bahwa variabel ibudaya organisasi dan lingkungan kerja memiliki ipengaruh pada kinerja pegawai, selanjutnya ibudaya organisasi dan lingkungan ikerja memiliki pengaruh positif dan signifikan iterhadap kepuasan kerja. Hasil uji path ianalysis juga menunjukan bahwa kepuasan kerja imampu memediasi hubungan antara budaya organisasi idan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai5 Kata iKunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai