PENGARUH KINERJA KARYAWAN DAN KEBERLANGSUNGAN PERKEMBANGAN PADA PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk CABANG SEMARANG TERKAIT DENGAN PANDEMI COVID-19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pelaksanaan representatif dan perbaikan praktik di PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk Cabang Semarang yang Teridentifikasi Pandemi Coronavirus. Populasi yang dimanfaatkan dalam penyelidikan masing-masing 1000 pekerja PT Japfa Comfeed cabang Semarang. Prosedur dalam penelitian ini dilakukan dengan memanfaatkan strategi uji kemungkinan dengan pemeriksaan dasar sewenang-wenang, tepatnya menggunakan resep Slovin. Selanjutnya jumlah individu yang menjadi responden dalam penelitian ini diubah menjadi lebih dari 286 orang. Hasil SPSS menunjukkan bahwa variabel penyajian representatif memiliki t hitung sebesar 0,396 dengan tingkat kepentingan 0,693, dengan alasan t esteem sebesar 0,396> t tabel 1,28454 dan nilai kepentingan (Sig.) 0,693. <0,05 dan positif. Variabel perkembangan kemajuan memiliki t hitung sebesar 1,837 dan artinya 0,067 karena t hitungnya adalah 1,837> t tabel 1,28454 dan harga kepentingan (Sig.) Sebesar 0,067 <0,05. Variabel pelaksanaan pekerja dan perkembangan peningkatan F esteem sebesar 1,793 dengan tingkat kepentingan 0,168 dengan alasan F esteem sebesar 1,793> F tabel 3,78 dan nilai kepentingan (Sig.) 0,168 <0,05 dan bertanda positif. Faktor eksekusi pekerja di tengah jalan memiliki dampak positif dan besar yang diidentifikasi dengan pandemi Coronavirus. Variabel peningkatan koherensi memiliki dampak positif dan kritis yang tidak sepenuhnya teridentifikasi dengan pandemi virus Corona. Faktor pelaksanaan yang representatif dan pemeliharaan peningkatan PT. Sementara itu, Japfa Comfeed Indonesia Tbk memiliki dampak positif dan besar yang diidentifikasikan dengan pandemi virus Corona. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Keberlangsungan Perkembangan, dan Pandemi Covid-19