PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT UNGARAN SARI GARMENT III UNIT PRINGAPUS 6

Abstract

Tujuanndalam penelitian ininadalah untuk mengetahuinhasil analisis pengaruh lingkungannkerja, disiplin kerja dannmotivasi kerjanterhadap produktivitasnkerja karyawan dengan semangatnkerja sebagai variabelnintervening. Jenis penelitiannyang digunakannadalah penelitiannkuantitatif. Populasi dalamnpenelitian ini adalahnseluruh karyawannPT Ungaran Sari GarmentnIII Unit Pringapusn6 sebanyak 850 karyawan. Metodenpengumpulan datanyang digunakannadalah penyebaran angketnatau kuisionerndengan jumlah sampelnsebesar 100 karyawan yangndipilih berdasarkannmetode purposivensampling atau berdasarkannkriteria tertentu darinpeneliti. Hasil darinpenelitian pengaruhnpaling tingginada pada variabelndisiplin kerja dengannhasil nilai t hitungn4.928 > t tabel = 0.67703 dan nilainsignifikansi 0.005 < 0.05. Sedangkanpengaruh palingnrendah ada padanvariabel lingkungannkerja dengannnilai t hitung 2.136 > 0.67703 dannnilai signifikansin0.038 < 0.05 . Katankunci : LingkungannKerja, DisiplinnKerja, MotivasinKerja, SemangatnKerja, ProduktivitasnKerja