“PENGARUH PENILAIAN KINERJA, PROFESIONALISME, DAN KETERAMPILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM HR. COLLECTION BAGIAN TENUN DI DESA TROSO KABUPATEN JEPARA”

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Penilaian Kerja, Profesionalisme dan Ketrampilan terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di Jepara pada UMKM HR Colletion khususnya bagian tenun. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian tenun pada UMKM HR Collection. Sampel yang digunakan menggunakan rumus Yamane dengan teknik purposive sampling hingga didapatkan 77 orang. Output SPSS menunjukkan bahwa Penilaian Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan nilai koefisien regresi bernilai 3,383 (positif) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, maka H1 diterima. Profesionalisme berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan nilai koefisien regresi bernilai 1,348 (positif) dengan nilai signifikansi 0,182 > 0,05, maka H2 ditolak. Ketrampilan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan nilai koefisien regresi bernilai 3,343 (positif) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, maka H3 diterima. Penilaian Kerja, Profesionalisme dan Ketrampilan berpengaruh positif secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 21,812 dengan nilai signifikansi 0,000 > 0,05, maka H4 diterima. Kata kunci : Penilaian Kerja, Profesionalisme, Ketrampilan dan Kinerja Karyawan.