THE INFLUENCE OF WORK CONFLICT, WORKLOAD AND WORK SPIRIT ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study at PT Ungaran Sari Garment III Pringapus, Semarang Regency)

Abstract

Riset ini bermaksud buat mencoba serta menganalisa akibat bentrokan kegiatan, bobot kegiatan, serta antusias kegiatan
kepada kemampuan pegawai( Riset Permasalahan di PT Ungaran Ekstrak Garment III Pringapus Kabupaten Semarang). Populasi
dalam riset ini berjumlah 141 pegawai finishing di PT Ungaran Ekstrak Garments. Elastis bentrokan kegiatan dengan cara parsial
mempengaruhi positif serta penting kepada kemampuan pegawai. Perihal ini dibuktikan angka angka koefisien regresi berharga 0,
339( positif) dengan angka signifikansi 0, 006< 0, 05, hingga H1 diperoleh. Elastis bobot kegiatan dengan cara parsial
mempengaruhi positif serta penting kepada kemampuan pegawai. Perihal ini dibuktikan angka koefisien regresi berharga 0, 387(
positif) dengan angka signifikansi 0, 000< 0, 05, hingga H2 diperoleh. Elastis antusias kegiatan dengan cara parsial
mempengaruhi positif serta penting kepada kemampuan pegawai. Perihal ini dibuktikan angka koefisien regresi berharga 0, 347(
positif) dengan angka signifikansi 0, 000< 0, 05, hingga H3 diperoleh. Elastis bentrokan kegiatan, bobot kegiatan serta antusias
kegiatan dengan cara simultan mempengaruhi kepada kemampuan pegawai. Perihal ini dibuktikan dengan angka F jumlah 16, 349,
F bagan 3, 06 serta angka signifikansi( Sig.) 0, 000< 0, 05, hingga H4 diperoleh.
Kata Kunci :konflik kerja, beban kerja, semangat kerja, dan kinerja karyawan