THE INFLUENCE OF INCENTIVES, WORK ENVIRONMENT AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN SEWING DEPARTMENT PT POLIPLAS MAKMUR SENTOSA SEMARANG

Abstract

Riset ini bermaksud buat mengenali akibat insentif, area kegiatan, serta dorongan kegiatan kepada kemampuan pegawai
PT Poliplas Mampu Aman Semarang. Populasi buat penyebaran angket merupakan pegawai unit sewing di PT Poliplas Mampu
Aman yang berjumlah 350. Dari hasil metode slovin membuktikan kalau keseluruhan responden merupakan 78 responden. Output
SPSS membuktikan Elastis insentif dengan cara parsial mempengaruhi positif serta penting kepada kemampuan pegawai. Perihal
ini dibuktikan angka angka koefisien regresi berharga 0, 865( positif) dengan angka signifikansi 0, 001< 0, 05, hingga H1
diperoleh. Elastis area kegiatan dengan cara parsial mempengaruhi positif serta penting kepada kemampuan pegawai. Perihal ini
dibuktikan angka koefisien regresi berharga 0, 344( positif) dengan angka signifikansi 0, 014< 0, 05, hingga H2 diperoleh.
Elastis dorongan kegiatan dengan cara parsial mempengaruhi positif serta penting kepada kemampuan pegawai. Perihal ini
dibuktikan angka koefisien regresi berharga 0, 647( positif) dengan angka signifikansi 0, 000< 0, 05, hingga H3 diperoleh.
Elastis insentif, area kegiatan serta dorongan kegiatan dengan cara simultan mempengaruhi kepada kemampuan pegawai. Perihal
ini dibuktikan dengan angka F jumlah 14, 324, F bagan 3, 12 serta angka signifikansi( Sig.) 0, 000< 0, 05, hingga H4 diperoleh.
Kata Kunci :Insentif, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan