THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION, LEADERSHIP STYLE, AND WORK STRESS ON THE PERFORMANCE OF POLICE MEMBERS IN RESORT SEMARANG

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja, dan motivasi kerja
terhadap kinerja personel Polres Semarang. Polres Semarang adalah populasi dalam penelitian ini dimana sampel
sebanyak 88 responden. Kuesioner digunakan sebagai metode pengumpulan data. Pendekatan analisis regresi linier
berganda, uji F, dan uji t digunakan dalam analisis data. Temuan penelitian menunjukkan bahwa, di antara ketiga
variabel tersebut, gaya kepemimpinan memiliki pengaruh paling kecil terhadap kinerja petugas polisi. Sedangkan
motivasi kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang terbatas terhadap kinerja personel Polres Semarang. Variabel
motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
denngan nilai F hitung 12,549 > F tabel 3,10 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05 dan bertanda positif. Hasil
analisis koefisien determinasi pada regresi linier berganda dengan nilai R2 (Adjusted R Square) 0,285 yang berarti
pengaruh dari variabel independen variabel motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan stress kerja terhadap variabel
kinerja polisi sebesar 28,5% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Polisi