THE INFLUENCE OF EDUCATION, WORK EXPERIENCE AND WORK TRAINING ON EMPLOYEE CAREER DEVELOPMENT AT PT KARYADEKA ALAM LESTARI SEMARANG

Abstract

Riset ini bermaksud buat mencoba serta menganalisa akibat pembelajaran, pengalaman kegiatan, serta penataran
pembibitan kegiatan kepada pengembangan pekerjaan pegawai di PT Karyadeka Alam kekal Semarang. Populasi yang
diaplikasikan dalam riset ini merupakan pegawai di PT Karyadeka Alam kekal Semarang sebesar 250 pegawai. ilustrasi yang
dipakai dalam riset ini sebesar 71 pegawai. Elastis pembelajaran dengan cara parsial mempengaruhi positif serta penting kepada
pengembangan pekerjaan. Perihal ini dibuktikan angka angka koefisien regresi berharga 0, 462( positif) dengan angka signifikansi
0, 020< 0, 05, hingga H1 diperoleh. Elastis pengalaman kegiatan dengan cara parsial mempengaruhi positif serta penting
kepada pengembangan pekerjaan. Perihal ini dibuktikan angka koefisien regresi berharga 0, 278( positif) dengan angka
signifikansi 0, 017< 0, 05, hingga H2 diperoleh. Elastis penataran pembibitan kegiatan dengan cara parsial mempengaruhi
positif serta penting kepada pengembangan pekerjaan. Perihal ini dibuktikan angka koefisien regresi berharga 0, 237( positif)
dengan angka signifikansi 0, 004< 0, 05, hingga H3 diperoleh. Elastis pembelajaran, pengalaman kegiatan serta penataran
pembibitan kegiatan dengan cara simultan mempengaruhi kepada pengembangan pekerjaan. Perihal ini dibuktikan dengan angka
F jumlah 10, 232, F bagan 3, 13 serta angka signifikansi( Sig.) 0, 000< 0, 05, hingga H4 diperoleh.
Kata Kunci :Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja, dan Pengembangan Karir