PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMITMEN TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN GRILL ON RESTO SEMARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh antara kedisiplinan suatu perusahaan degan kepemimpinan, kompensasi financial dan komitmen karyawan.Populasi penelitian ini adalah karyawan dari Gril On Resto Semarang yang bejumblah 120 orang. Dengan menggunakan total sample yang berjumblah 120 responden, metode yang digunakan untuk pengumpulan data adalah dengan menggunakan metode kuisioner, studi pustaka dan wawancara. Dari hasil analisis kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linier berganda diperoleh bahwa: 1) adanya pengaruh positif dan signifikan antara variable kepemimpinan, kompensasi dan komitmen terhadap kedisiplinan kerja karyawan di Grill On Resto Semarang. 2) Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,560 ,yang berarti berpengaruh antara variable independen (kepemimpinan, kompensasi, dan komitmen) terhadap variable dependen (kedisiplinan) sebesar 56% dan sisanya 44% yang dipengaruhi faktor lain diluar variable.
Kata kunci: kepemimpinan, kompensasi financial, komitmen dan kedisiplinan karyawan