THE EFFECT OF COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT AND WORK LOAD ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Case Study On BMT MADE DEMAK) Kasan

Abstract

Dalam penelitian ini ditekankan pada pengujian pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus Pada BMT MADE DEMAK). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT Made Demak yang berjumlah 45 orang. Metode Sampel yang digunakan dalam penelitan ini adalah metode sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel dengan mengambil keseluruhan anggota populasi, sehingga peneliti memutuskan menggunakan teknik atau metode sampel jenuh pada seluruh karyawan BMT Made Demak yang berjumlah 45 orang. Output SPSS menunjukkan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BMT Made Demak. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3,546 > t tabel 1,68107 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,001 < 0,05 dan bertanda positif, maka H1 diterima. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BMT Made Demak. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3,114 > t tabel 1,68107 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,003 < 0,05 dan bertanda positif, maka H2 diterima. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BMT Made Demak. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung 3,309 > t tabel 1,68107 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,002 < 0,05 dan bertanda positif, maka H3 diterima. Kompensasi, lingkungan kerja dan beban kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BMT Made Demak. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung 27,492 > F tabel 2,83 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05 dan bertanda positif, maka H4 diterima.