THE INFLUENCE OF LEADERSHIP, WORK ENVIRONMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON THE PERFORMANCE OF PAMONG PRAJA POLICE PERSONNEL, SEMARANG CITY

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun kolektif terhadap kinerja pegawai Satpol PP Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah 178 pegawai PNS non-ASN Satpol PP. Kota Semarang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dan diperoleh sebanyak 64 orang. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Sebelum menganalisis regresi linier berganda dilakukan Uji Asumsi Klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai Satpol PP Kota Semarang terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: kepemimpinan, lingkungan kerja, komitmen organisasi dan kinerja karyawan