EFFECT OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS, ORGANIZATIONAL CHARACTERISTICS, AND JOB CHARACTERISTICS ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION (Empirical Study at the Semarang City Government Environment Service)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pribadi, organisasi dan tempat kerja terhadap kepuasan kerja pegawai (Studi Kasus Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang). Populasi kajian ini adalah lebih dari 65 orang pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Semarang, dan teknik pengambilan sampelnya adalah sampel jenuh (sensus), karena seluruh anggota populasi dijadikan subjek survei. Keluaran SPSS menunjukkan bahwa parameter individu dapat memiliki dampak positif yang besar terhadap kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,319 (positif) dengan nilai signifikansi 0,003° F. Tabel 3.15 dan nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000<0. Jika 0,05, H4 diterima. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Karakteristik Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, dan Kepuasan Kerja