“INFLUENCE OF COMPENSATION, JOB ROTATION, AND TRAINING ON PERFORMANCE” (Case Study at PT Ungaran Indah Busana Pringapus)

Abstract

Dalam penelitian ini ditekankan dalam pengujian pengaruh anugerah kompensasi, job rotation, & training terhadap kinerja karyawan.Populasi pada penelitiaan ini merupakan 200 karyawan yg bekerja pada PT Ungaran Indah Busana. Adapun sampel yg didapat memakai rumus slovin menggunakan memakai taraf signifikansi 5% yg dalam akhirnya dihasilkan sampel sebesar 133 karyawan. Output SPSS memperlihatkan output menjadi berikut : Variabel anugerah kompensasi secara parsial berpengaruh positif & signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan nilai nilai koefisien regresi bernilai 0,590 (positif) menggunakan nilai signifikansi 0,000 < 0> F tabel 3,07 & nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0> Kata Kunci: Kompensasi, Job Rotation, Pelatihan, dan Kinerja Karyawan